«
Автоматизация рутинных процессов и оцифровка
эффективности воронки найма
HRM система
Срок внедрения:
1 день
по потребности
Количество сотрудников:
Закрывает следующие проблемы:
сокращает временные и финансовые затраты;
автоматизирует все рутинные процессы найма;
работа с кандидатом в единой системе.
задачи
01 —
Руководитель загружает всю информацию, которая отражает требуемый результат и устанавливает время на выполнения задания
Загрузка ответов
Руководитель настраивает способы связи с пользователем и этапы найма кандидата
Настройка системы
HR отбирает интересные отклики на вакансию или загружает базу интересуемых резюме.
Загрузка резюме
Аудио/видео тестирование
Для аудио-видео тестирования руководитель задает ряд вопросов, на которые кандидат должен ответить в аудио/видео формате
Выбор типов тестов
Руководитель может выбирать тесты, которые должны предоставить ему оцифрованный результат о качестве и правильности ответов кандидатом
Принцип
02 —
К моменту записи на интервью у HR есть полная картина о проведенной работе с кандидатом со скорингом его результатов
Скоринг результатов
Далее система переходит в автоматический режим, ранее настроенный руководителем
Автоматический режим
После добавления резюме в систему запускается процесс найма, который сопровождает кандидата по всей цепочке
Цепочка найма
Для записи на собеседование HR устанавливает удобные слоты времени, на которые могут записаться кандидаты
Запись на собеседование
Скачайте и настройте простое приложение
Получайте полную информацию о кандидате с выполненным тестовым заданием
автоматизируйте работу вашего отдела HR
вНЕДРЕНИЕ
03 —
отзывы клиентов
04 —
Похожие решения
05 —

Давайте обсудим, как мы можем помочь вам и вашему бизнесу