С 2015 г. команда разработчиков и маркетологов «Atlassys Technology» разрабатывает и внедряет сложные системы управления проектами и персоналом, в том числе и на основе искусственного интеллекта.
В 2020 г. поданы документы на получение лицензий ФСБ и ФСТЭК для проведения полного комплекса мероприятий для разрабатываемых компанией систем на соответствие требованиям по защите информации.
Наши клиенты в основном крупные частные и государственные компании, Правительство РФ. Мы обладаем большими компетенциями в техническом устройстве различных бизнес-процессов ведомств, компаний и предприятий. Разрабатываем свои собственные продукты и инструменты для автоматизации и маркетинга.
Компания «Atlassys Technology» занимается одними из самых перспективных направлений в IT —разработкой и маркетингом.
Atlassys Technology
Сведения об основателе компании
Руководитель корпоративного университета
ООО «Мейджор-АВТО»
ООО «Мейджор-АВТО»
член совета директоров компании
член совета директоров компании
Директором направления
ООО «Группа Компаний Независимость»
ООО «Группа Компаний Независимость»
Директором по продажам ООО «СЕЛАНИКАР»
Директором по продажам ООО «ЛАЙК ЦЕНТР»
Исполнительный директор ООО «АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ», ранее являлся:
05.11.1985 г.р.
ИНН 770302253202
Высшее образование: Инженер-технолог, «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет» mgsu.ru
ИНН 770302253202
Высшее образование: Инженер-технолог, «Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет» mgsu.ru
Ботев Цветан Иванов
Объект закупки
Создание единой цифровой среды, обеспечивающей возможности реализации исследовательских и образовательных проектов с использованием аналитических инструментов — «Цифровая образовательная платформа»
Место оказания услуг: г. Москва, Российская Федерация.
Объем услуг: 1 (один) комплекс услуг.
ЦЕЛЬ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ
- создание дорожной карты;
- создание технических заданий;
- написание сопроводительной и проектной документации по ГОСТ;
- проектирование макетов портала.
По двум этапам:
— Этап 1. MVP - октябрь, релиз - февраль 2023;
— Этап 2. Релиз - июнь 2023.
Задачи оказания услуг
01
Формирование и согласование рабочих групп от Заказчика по теме модулей
02
Установочные встречи и предварительные демонстрации возможностей продукта в теме модулей
03
Проведение обследования бизнес-процессов и уточнение требований от заказчика
04
Проектирование технических решений и макетов по блоку
05
Оформление и согласование частного ТЗ на модуль системы
06
Разработка MVP версии системы (октябрь 2022)
07
Модернизация версии для релиза v1 (февраль 2023)
08
Модернизация версии для релиза v2 (июнь 2023)
- создание образовательной онлайн платформы (скоринг/отслеживание/геймификация)
- создание системы управления продажами сети, более 330 офисов
- реализация систем для найма, ввода в работу, обучения, тестирования, геймификации
ООО «ЛАЙК ЦЕНТР» - одна из самых крупных EdTech компаний в России.
Организация экосистемы продаж и взаимодействия с клиентами. Автоматизация и аналитика процесса:
Организация экосистемы продаж и взаимодействия с клиентами. Автоматизация и аналитика процесса:
Лайк Центр
33 «СЛОНА» — IT-сервис сервис долгосрочной аренды и продажи жилья.
Реализация потокового найма и скоринга нанимаемого персонала.
Система позволила приводить 200 кандидатов в месяц в офис компании с предварительными оцифрованными показателями эффективности.
Реализация потокового найма и скоринга нанимаемого персонала.
Система позволила приводить 200 кандидатов в месяц в офис компании с предварительными оцифрованными показателями эффективности.
VK / Mail Group (33 слона)
> 12 проектов государственных заказов
> 30 интеграционных проектов
Разработка и внедрение CRM и ERP систем в другие производственные и торговые компании
Организация экосистемы работы компании и оптимизация показателей эффективности
Конструктор сайтов органов исполнительной власти Томской области
Картографический сервис, агрегирующий и визуализирующий пространственные данные
Геймификация образовательного процесса погружения в историю Зюзинской волости
Продвижение 33 сервисов кластера и внедрение систем аналитики
Реализация портала объединяющего в экосистему органы власти, операторов и туристов
Синица
(А101)
(А101)
Геоинформационный портал Курганской области
Московский инновационный кластер
Портал органов власти Томской область
Администрация района Зюзино
Туристический портал Пермского края
Кейсы
HRM
Система найма и скоринга соискателей:
- автоматическое приглашение кандидатов с использованием транскрибации и синтеза речи в реальном времени;
- оценка компетенций соискателей;
- анализ качества и релевантности кандидата к вакансии;
- сводная аналитика по автоматизированной обработке соискателей.
Dashboard
Система агрегирующая и демонстрирующая сводные показатели работы компании и отделов:
- автоматическая оцифровка ключевых показателей кампании в RealTime;
- сигнализирование о критических моментах в работе компании;
- автоматическая генерация ключевых отчетах о деятельности кампании;
- геймификация работы сотрудников и оценка эффективности их работы;
- автоматизация рутинных процессов;
- сокращение затрат на административный ресурс.
Player
Система контроля качества работы менеджеров и операторов
- автоматизация процессов оценки работы специалистов;
- сокращение затрат отдела продаж;
- повышение качества проведенных разговоров;
- результаты в реальном времени;
- контроль менеджеров.
Suffler
Закрывает вопросы с обучением и компетенцией менеджеров:
- перевод исходящей линии менеджера во входящую;
- возможность прослушивания разговора сотрудника в режиме реального времени;
- возможность подключение руководителя или консультанта 3-м лицом в диалог;
- возможность конфигурировать направление коммутации разговора на экране телефона.
Chat Communication System
Система для конструирования и воссоздания автоматизированного диалога с пользователем
- командное управление клавишами;
- извлечение структурированных и неструктурированных данных из диалога;
- древовидная структура диалога;
- автоматическое принятие решение о ведении диалога на основе различных входных параметров;
- транскрибация и извлечение смыслов из аудио и видео потоков информации;
Рассмотреть возможность расширения МОДУЛЯ ОБЩЕНИЕ
Путем реализации совокупности его подсистем до уровня социальной сети (по аналогии с сервисом linkedin.com)
Контекст ситуации:
В онлайн образовательной сфере одна из ключевых проблем — доходимость учащихся, отсутствие полноценного коммуникативного контакта и пр. Именно то, что есть в оффлайн образовании. Популярность многих инфо-бизнесов обусловлена в первую очередь наличием сформированного сообщества единомышленников.
Цель:
— создание технологической базы для формирование сообщества учащихся
— усиление Модуля ОБЩЕНИЕ. Сейчас он состоит только из чат-бота и ВНУТРЕННЕГО МЕССЕНДЖЕРА
— усиление Подсистемы ГЕЙМИФИКАЦИЯ
— усиление Подсистемы Награды и достижения
— формирование качественно иного восприятия учащимся ценности наград, вовлеченности геймификацией, важности достижения больших результатов
Внедрение искусственного интеллекта (AI)
в функционал платформы
в функционал платформы
Контекст ситуации:
При работе с большим объемом информации и множеством пользователей для повышения качества платформы и удобства пользователя необходимо персонализировать и адаптироваться к требованиям пользователей в автоматическом режиме. Обработать большой объем данных, сделать выводы и принять решение не в силах администратора или оператора платформы.
Цель:
— персонализированные предложения и выдача для пользователя
— автоматическое построение прогнозов
— функционал принятия решений
Разработка единого формата обмена курсами
Контекст ситуации:
Для создания электронных курсов созданы различные стандарты, в том числе и международные. На смену SCORM и AICC приходит xAPI. По сути, SCORM и прочие стандарты – это свод технических правил. Подробно описана структура электронного урока, принципы его взаимодействия. Курсы созданные по единому стандарту могут быть использованы на различных обучающих платформах. Именно такой подход в свое время разработчиков OC Android позволил обеспечить разнообразие мобильных приложений
Цель:
— создать единый передовой стандарт курсов, совместимый со множеством платформ
— рассмотреть возможность создания МАРКЕТ ПЛЕЙСА образовательных программ
— привлечь большее количество авторов, разработчиков учебных программ
— возможность интеграции с другими системами
— новый Российский стандарт обмена для LMS платформ
Модуль обучения
работы с порталом для пользователя
работы с порталом для пользователя
Контекст ситуации:
Перечень модулей системы и его функциональности обширен и рассказать пользователю о возможностях платформы и как он может воспользоваться тем или иным функционалом портала
Цель:
— быстрое погружение пользователя в функционал портала
— повышение качества восприятия информации
— повышение вовлеченности пользователя
ОСОБОЕ внимание мы готовы уделить
на встречах с заказчиком на разработку концепции
системы наград и геймификации
на встречах с заказчиком на разработку концепции
системы наград и геймификации
Сложность данных систем не в математической и IT модели
составляющей проекта, а в идейной и продуктовой реализации. Нами накоплен
большой опыт в разработке концепций мотивации в образовательных и туристических платформах, музейных выставок.
Проблематика разработки ТЗ v0
01
Для построения жизнеспособной системы должно быть выполнено правильное и масштабируемое архитектурное решение. При заказной разработки под ТЗ, часто возможности системы ограничены в дальнейшем развитии
02
Если оценивать работы по подготовке технического задания и разработке MVP версии в часах, есть вероятность получить специалистов низкого качества (за счет низкого предложения цены часа) или функциональные модули низкого качества (за счет ранее не заложенного времени)
03
Новые требования к функциональным модулям могут появляться в процессе проектирования архитектуры и разработки системы, что не было обозначено в изначальных требованиях к системе
04
Необходимость обратной информации от пользователей для создания удобного и востребованного продукта
05
Требования к структуре и написанию программного продукта. Поддержка единых стандартов ведения и написания проекта способствуют дальнейшему более быстрому развитию проекта и возможность включения дополнительных трудовых ресурсов без дополнительных усилий и труда.
Экосистема пользователей
Важной основой любого проекта является вовлеченность пользователя в взаимодействие с системой. Отличным способом повышения вовлеченности является выстроенная система взаимодействий между пользователями и порталом, между самими пользователями.
На примере разработки прототипа проекта Академия инноваторов для Московского инновационного кластера предложена экосистема для взаимодействия участников-инноваторов с потенциальными инвесторами и заказчиками.
В рамках системы пользователи могут размещать свои проекты, рассказывать о успехах в достижении ключевых результатов и финансовых результатов. На базе системы построена система обучения инноваторов по упаковке и продвижению своих проектов.
В рамках системы пользователи могут размещать свои проекты, рассказывать о успехах в достижении ключевых результатов и финансовых результатов. На базе системы построена система обучения инноваторов по упаковке и продвижению своих проектов.
Конструктор курсов
На базе задачи реализации курсов необходимо построить единый коннектор информации, который позволит управлять контентом любому владельцу информации и обмениваться информацией с внешними системами по единому протоколу.
В 2004 году в рамках единого протокола был создан SCORM, который устарел. На данной платформе может быть реализован новый единый российский формат обучающих курсов
В 2004 году в рамках единого протокола был создан SCORM, который устарел. На данной платформе может быть реализован новый единый российский формат обучающих курсов
В рамках разработки краевого туристического портала были разработаны конструкторы туров, маршрутов для операторов, которые могут в едином формате управлять своим контентом.
В рамках поддержания и разработки сайтов органов исполнительной власти Томской области в основе лежит конструктор сайтов органов, который позволяет администрировать и управлять каждый сайтом органа персонально на основе единого ядра системы
В рамках поддержания и разработки сайтов органов исполнительной власти Томской области в основе лежит конструктор сайтов органов, который позволяет администрировать и управлять каждый сайтом органа персонально на основе единого ядра системы
Дистанционное обучение и база знаний
При создании систему управления и продаж компании Лайк Центр нами была реализована система дистанционного обучения выходящих на работу сотрудников.
В геймификационном формате сотрудник ознакамливался со стандартами, обязанностями, фундаментальной базой, которая необходима ему для начала работы.
Частью обучения были практические задания. Цель обучения - совершить первые продажи, которые способствовали выходу со стажировки.
Частью обучения были практические задания. Цель обучения - совершить первые продажи, которые способствовали выходу со стажировки.
Проведение видео-встреч
На базе задачи реализации курсов необходимо построить единый коннектор информации, который позволит управлять контентом любому владельцу информации и обмениваться информацией с внешними системами по единому протоколу.
В 2004 году в рамках единого протокола был создан SCORM, который устарел. На данной платформе может быть реализован новый единый российский формат обучающих курсов
В 2004 году в рамках единого протокола был создан SCORM, который устарел. На данной платформе может быть реализован новый единый российский формат обучающих курсов
На базе нашей разработки HRM системы была разработана система для генерации персонализированных видео-встреч, куда могут подключаться кандидаты и сотрудники компании для проведения интервью.
Данная система встроена в ядро системы и позволяет проводить встречи в режиме одного окна. За счет разработки данный модуль возможно кастомизировать под различную логику проведения встреч и трансляций без задействия сторонних ресурсов.
Данная система встроена в ядро системы и позволяет проводить встречи в режиме одного окна. За счет разработки данный модуль возможно кастомизировать под различную логику проведения встреч и трансляций без задействия сторонних ресурсов.
Оценка компетенций
В рамках HRM системы был выстроен автоматический путь от отправки резюме до записи на интервью, где в процессе прохождения система собирала всю необходимую информацию о кандидате для последующей оценки системой прогнозирования и рекрутером.
Пользователю предоставляется возможность пройти стандартные тесты с вариантами ответа. На основе ответов, самообучающаяся система может сделать выводы о кандидате.
Также пользователь может пройти выполнение определенного перечня заданий и ответить на интересующую компанию вопросы в аудио/видео формате.
Также пользователь может пройти выполнение определенного перечня заданий и ответить на интересующую компанию вопросы в аудио/видео формате.
Коммуникативная основа
Для взаимодействия с пользователем и поддержания интереса необходимы точечные контакты с ним. При большом количестве пользователей выполнять данную задачу сотрудниками компании не рационально.
Построение цепочек автоматизированных коммуникаций, система автоматизированного общения позволяет в короткий срок связаться с множеством пользователей и помочь в достижении цели.
Построение цепочек автоматизированных коммуникаций, система автоматизированного общения позволяет в короткий срок связаться с множеством пользователей и помочь в достижении цели.
В рамках наших систем были разработаны средства транскрибации диалогов, синтеза речи, анализ текста с помощью искусственного интеллекта. Данные разработки позволили в автоматически в аудио и текстовом формате коммуницировать с пользователями без участия человека.
На базе разработок нашей компании функционируют голосовые роботы и чат боты.С использованием AI диалоги не отличаются от живого общения и в 70% случаев пользователь не понимает, что он общается с ботом.
На базе разработок нашей компании функционируют голосовые роботы и чат боты.С использованием AI диалоги не отличаются от живого общения и в 70% случаев пользователь не понимает, что он общается с ботом.
Аналитика
Обширная система сопровождает большое количество процессов, которые необходимо отслеживать и сопровождать.
Аналитика администратора, руководителя, создателя курса, пользователя - это возможность оцифровать и совершенствовать результат.
Аналитика администратора, руководителя, создателя курса, пользователя - это возможность оцифровать и совершенствовать результат.
Разработанная нами система Dashboard позволяет агрегировать и анализировать большой поток информации в режиме реального времени.
На основе данных система может уведомлять руководителей о наличии критических моментов. Система с помощью предиктивного анализа находит будущие уязвимости в работе компании.
На основе данных система может уведомлять руководителей о наличии критических моментов. Система с помощью предиктивного анализа находит будущие уязвимости в работе компании.
ООО "АТЛАССИС ТЕХНОЛОДЖИ", ИНН 7730188904,
ОГРН 1157746974978, юр. адрес: 183038, Мурманская область,
г. Мурманск, ул. Свердлова, д. 7, этаж/кабинет 3/4
ОГРН 1157746974978, юр. адрес: 183038, Мурманская область,
г. Мурманск, ул. Свердлова, д. 7, этаж/кабинет 3/4
Напишите нам