Удалённые и гибридные события
Работодатель, предприятие, образовательная организация, эксперт или партнёрская площадка подключается к залу по двустороннему аудио- и видеоканалу.
ПАК 11 · Событийная подсистема
Карьерный
телемост
Живые встречи с работодателями, предприятиями, образовательными организациями и экспертами в объединённом зале Центра занятости населения.
Как работает телемост
Прямой эфир
Подключение участников из разных регионов
Что это за продукт
Не просто видеосвязь.
Управляемая карьерная сцена
«Карьерный телемост» — событийная и коммуникационная подсистема единого ПАК 11 для объединённого зала помещений 6–7.
Она позволяет проводить два типа мероприятий:
Очные события
Спикер проводит встречу непосредственно в кадровом центре и использует большой экран, звук, видео и презентационные материалы.
В обоих случаях основная аудитория находится в зале ЦЗН. Участники не просто смотрят контент, а слышат спикера, видят реальную площадку, задают вопросы и получают понятное продолжение взаимодействия.
Живое взаимодействие
Аудитория общается со спикером, а не только смотрит материал.
Единое пространство
Один зал используется для удалённых, гибридных и очных событий.
Управляемая программа
Мероприятия проходят по заранее согласованной программе.
Карьерный телемост
Удалённый и гибридный формат
Внешняя площадка подключается онлайн
Очный формат
Спикер выступает в зале ЦЗН
Какую задачу решает подсистема
Чтобы зал работал
не время от времени,
а регулярно
Большой экран и объединённый зал создают ценность только тогда, когда здесь регулярно проходят содержательные события.
Карьерный телемост превращает зал в площадку для работодателей, предприятий, образовательных организаций, экспертов и партнёрских площадок.
Люди приходят в кадровый центр не «вообще», а на конкретного работодателя, предприятие, спикера или программу. А затем знакомятся с услугами центра, вакансиями, обучением и другими карьерными возможностями.
Рязанская область находится рядом с Москвой, поэтому важно делать заметными работодателей, предприятия, образовательные программы и профессиональные возможности региона.
Не ждать, когда человек сам заинтересуется услугами центра, а создавать события, ради которых он захочет прийти в кадровый центр.
Обычный показ контента
Основная идея
Два режима —
одна карьерная сцена
Один объединённый зал используется для разных форматов живого взаимодействия. Спикер может подключиться дистанционно или находиться непосредственно перед аудиторией — инфраструктуру и пространство не требуется перестраивать под отдельный продукт.
Удалённое или гибридное событие
Работодатель, предприятие, образовательная организация или эксперт подключается к залу по двустороннему аудио- и видеоканалу. Аудитория видит реальную площадку, слушает выступление, смотрит материалы и задаёт вопросы в прямом эфире.
Очное событие в зале
Спикер проводит встречу непосредственно в кадровом центре. Большой LED-экран используется для презентации, видео, программы мероприятия и дальнейших действий участников.
В обоих режимах основная аудитория находится в зале ЦЗН, а главным элементом становится живое взаимодействие.
Один зал
Одна аудитория
Живой диалог
Разные форматы
Сценарии использования
Один зал — пять форматов
карьерных событий
Программа телемоста может объединять работодателей, предприятия, образовательные организации, экспертов и партнёрские площадки. Формат события выбирается под задачу и аудиторию.
Для молодёжи,
студентов
и соискателей
студентов
и соискателей
Для работодателей
и образовательных
организаций
и образовательных
организаций
Для партнёрских
площадок
и Центров занятости
площадок
и Центров занятости
A
B
C
D
E
Доступные форматы
проведения
проведения
Удалённо
Подключение к залу
из любой точки.
из любой точки.
Гибридно
Сочетание очного
участия и онлайн.
участия и онлайн.
Очно
Живое общение
в зале.
в зале.
Как это работает
Путь участника:
от интереса к событию —
к следующему карьерному шагу
Телемост — это не просто мероприятие.
Это понятный путь от первого интереса
к реальным возможностям.
1
Узнаёт
о мероприятии
о мероприятии
Видит анонс работодателя, предприятия, образовательной программы или эксперта.
2
Приходит
в зал ЦЗН
в зал ЦЗН
Участник посещает мероприятие в объединённом зале помещений 6–7.
3
Получает
живой контакт
живой контакт
Видит предприятие или спикера, знакомится с профессиями, программами и возможностями.
4
Задаёт
вопрос
вопрос
Уточняет условия работы, обучения, стажировки или профессионального развития.
5
Получает
материалы
материалы
Сканирует QR-код, сохраняет контакты, презентацию, вакансии или информацию о программе.
6
Выбирает
следующий шаг
следующий шаг
Переходит к консультации ЦЗН, работодателю, вакансии, обучению или следующему мероприятию.
Важно
Конкретное продолжение зависит от формата события —
телемост помогает сделать возможность понятной
и доступной для дальнейшего действия.
Удалённо Участник подключается
из любой точки
из любой точки
Гибридно Часть участников в зале,
часть — онлайн
часть — онлайн
Очно Живое мероприятие
в зале ЦЗН
в зале ЦЗН
Телемост работает как часть единого ПАК 11
Карьерное событие создаётся не одной видеосвязью, а сочетанием пространства, организатора, аудитории, материалов и цифрового управления.
Организатор
или спикер
Работодатель, предприятие, образовательная организация, эксперт или партнёрская площадка.
Программа
и материалы
Презентации, видео, информационный блок ЦЗН, QR и дальнейшие действия.
Аудитория
и ведущий
Посетители участвуют в событии, задают вопросы, сотрудники ЦЗН сопровождают взаимодействие.
Портал
и управление
Заявка, программа и материалы проходят проверку и согласование ЦЗН.
Связь с
«Карьерным маршрутом»
Анонс события, карточка организации или согласованный контент могут использоваться в других режимах ПАК 11.
Логика процесса
Организация
или эксперт
или эксперт
Заявка, программа
и материалы
и материалы
Портал
и проверка ЦЗН
и проверка ЦЗН
Согласованное
мероприятие
мероприятие
Объединённый
зал и LED-экран
зал и LED-экран
Живое взаимодействие
с аудиторией
с аудиторией
Согласованный контент
→ «Карьерный маршрут»
→ «Карьерный маршрут»
Единое пространство
Один зал для всех форматов с единым визуальным акцентом.
Управляемый процесс
Проверка, согласование и контроль качества на каждом этапе.
Живой диалог
Реальные обсуждения, вопросы и обратная связь в прямом эфире.
Связь режимов ПАК 11
Согласованный контент работает и в других сценариях системы.
От предложения организации —
к согласованному мероприятию
Портал помогает собирать инициативы работодателей, предприятий, образовательных организаций и экспертов в единую управляемую программу событий.
1
Регистрация
Организация или эксперт создаёт учётную запись и знакомится с правилами проведения мероприятий.
Регистрация
Организация
⌄
info@company.ru
••••••••••
◉
2
Выбор предпочтительного времени
Заявитель видит доступные слоты и выбирает подходящую дату.
Свободный слот не означает автоматическую бронь.
Выбор времени
‹ Июнь 2025 ›
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26
27
28
29
30
31
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Свободно
Занято
3
Подача заявки
Указывает формат, программу, целевую аудиторию и ожидаемый результат мероприятия.
Подать заявку
на проведение мероприятия
на проведение мероприятия
Заявка № 2025-0547
Формат Телемост
Мастер-класс Построение карьеры в IT
Целевая аудитория Студенты, выпускники
Дата и время 18.06.2025, 14:00–16:00
Ожидаемый результат Повышение готовности к трудоустройству
4
Передача материалов
Загружает презентацию, видео, фотографии и обязательный информационный блок ЦЗН.
Материалы
Презентация.pdf
2.4 МБ
Видео.mp4
120 МБ
Фото.zip
45 МБ
Инфоблок ЦЗН.pdf
1.1 МБ
5
Проверка ЦЗН
Администрация оценивает заявку, материалы, соответствие задачам центра и возможность проведения.
Проверка ЦЗН
На рассмотрении
Заявка передана на проверку администратору.
12.06.2025, 10:24
Одобрено
Заявка одобрена.
Можно переходить к подготовке.
13.06.2025, 15:18
6
Подтверждение и подготовка
После одобрения подтверждается время и начинается организационная подготовка события.
Мероприятие
подтверждено
подтверждено
18 июня 2025, 14:00–16:00
Кадровый центр
Модерируемая модель
Каждое мероприятие проходит проверку на соответствие задачам центра.
Понятные правила
Прозрачные требования и единые стандарты для всех заявителей.
Контроль качества
Оценка материалов и результатов обеспечивает высокий уровень событий.
Подготовка события
Согласованное время и поддержка в организации мероприятий.
Дальнейшее развитие
Система развивается вместе с программой событий
После запуска телемост может масштабироваться: подключаются новые организации, появляются регулярные серии мероприятий, расширяется география, интегрируется с контентом карьерного маршрута, формируются записи и материалы для повторного использования.
A) Новые участники
Работодатели, предприятия, образовательные организации, эксперты и другие центры занятости.
B) Регулярные программы
Тематические недели, отраслевые дни, серии встреч и экспертные циклы.
Базовая модель
E) Записи и медиаматериалы
Отдельные мероприятия могут записываться, а согласованные фрагменты использоваться повторно при наличии прав и согласий.
C) Расширение географии
Муниципалитеты, другие регионы, отраслевые и партнёрские площадки.
D) Связь с «Карьерным маршрутом»
Анонсы событий, карточки организаций и согласованные материалы могут использоваться в других режимах ПАК 11.
Проведённое
событие
событие
→
Согласованный
материал
материал
→
Повторное использование
в ПАК 11
в ПАК 11
Новые связи
Регулярная событийность
Расширение сети
Контент для повторного использования
Экран 10
Результат для заказчика
Зал становится центром
живой карьерной среды региона
«Карьерный телемост» превращает объединённое пространство и большой LED-экран в постоянно действующую площадку встреч, диалога и профессионального развития.
Посетитель
Живой доступ к возможностям
Можно увидеть предприятие, услышать работодателя или эксперта, задать вопрос и получить понятное продолжение взаимодействия.
Кадровый центр
Регулярная событийная программа
Новые партнёры, дополнительная аудитория, содержательное использование зала и возможность знакомить посетителей с услугами ЦЗН, вакансиями и обучением.
Регион
Более заметная карьерная среда
Работодатели, предприятия, образовательные программы и профессиональные сообщества Рязанской области становятся ближе и понятнее молодёжи и специалистам.
Не просто экран для трансляций, а управляемая площадка,
на которой регулярно встречаются люди, работодатели,
образование и карьерные возможности региона.