Связаться
Контакты
Карьера
Компания
Услуги
Решения
Проекты
СВЯЗАТЬСЯ
HR менеджер / IT recruiter
Наша компания быстро развивается, в прошлом году команда увеличилась на 35%, что позволило достигнуть все цели, которые были поставлены. В связи с этим и расширением компании мы ищем Сообщника — HR гуру!
Если Вы внимательно прочитали вакансию до конца, ТО откликайтесь и НАПИШИТЕ в сопроводительном письме:

Больше всего горжусь тем, что на предыдущем месте работы я смогла сделать/создать/воплотить…<и далее ваша версия>
Отправить резюме →
МЕСТО работы:
Опыт работы:
З/П:
Полная занятость, удаленная работа
от 1 года
от 50 000 руб.
до вычета налогов
УСЛОВИЯ:
  • Оклад + высокий KPI (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования);
  • Работать удаленно;
  • График работы 5/2, выходные дни — суббота, воскресенье и государственные праздники;
  • Бесплатное и регулярное обучение, тренинги. Вы получите колоссальный опыт и знания в PR, IT, маркетинге, продажах и бизнесе.
Требования:
  • Опыт работы в рекрутинге;
  • Желателен опыт найма UI/UX дизайнеров, front-end, back-end, full-stack web и других разработчиков, прочих it-специалистов;
  • Опыт поиска людей через различные каналы, в том числе и нестандартные LinkedIn, TG, FB, Github, Хабр и т.д.
  • Знание методов проведения интервью и умение их эффективно использовать;
  • Умение находить в сети и составлять тестовые задания, в том числе и для it-специалистов;
  • Умение грамотно презентовать компанию и себя;
  • Отличные коммуникативные навыки;
  • Грамотность;
  • Внимание к деталям.
Задачи:
  • Размещение вакансий и поиск резюме кандидатов на всех эффективных интернет-ресурсах (HH, SJ, FB, VK, LinkedIn, TG, Github, Хабр);
  • Первичный отбор кандидатов по резюме. Разбор 50-100/день;
  • Ежедневные коммуникации с новыми соискателями (ЗВОНКИ, сообщения) 30-50/день;
  • Отбор лучших кандидатов и назначение новых собеседований 5-8/день;
  • Проведение многоступенчатых собеседований как с помощью руководителя, так и самостоятельно;
  • Организация первичных тестирований уровня навыков кандидатов;
  • Участие в развитии системы рекрутинга и адаптации сотрудников.

Не нашли вакансию для себя?

Отправьте свое резюме, возможно, мы сможем предложить вам интересный проект.